Управлять неуправляемым
Ни для кого не секрет, что сегодняшний безумный мир накрывает с головой даже самых умных, быстрых и сильных. Человечество вступило в эпоху "злостных" проблем ('wicked problems') - проблем, не имеющих простых решений. Иногда кажется, что мир сошел с ума – глобальное потепление, пандемии, мировые кризисы, нескончаемые войны и масштабные демографические перемещения.
Уже в 1990е американские военные ввели аббревиатуру VUCA для описания качеств все чаще встречающихся ситуаций, которая теперь, пожалуй, описывает весь наш мир – в большом и малом:
Volatile / Неустойчивый:
изменения происходят быстро и в широком масштабе
Uncertain / Неопределенный:
невозможно строить четкие сценарии
Complex / Многосложный:
проблемы усложнены большим количеством факторов, их причины многочисленны, готовых простых решений нет
Ambiguous/ Неоднозначный:
нет ясности в толковании происходящего и возможных эффектов
Именно в таком мире, хотим ли мы этого или нет, мы живем, растим детей, строим и развиваем бизнес. Оглядываясь по сторонам, мы видим как разрушаются устоявшиеся взгляды и общественные нормы, как ограничены и местами вредны традиционные идеологии воспитания и образования, как быстро устаревают бизнес-модели и способы управления процессами и людьми. Управление как понятие явно требует переосмысления. Как можно управлять неуправляемым?!
С другой стороны, именно сейчас, на фоне деструктивных процессов, мы наблюдаем ускоренное развитие сознания человека. Как хочется верить, что Создатель не оставил нас без царя в голове! И хотя коллективное сознание намного инертнее индивидуального, это развитие внушает веру в будущее и желание засучить рукава.
Именно сегодня мы закладываем основы будущего, очертаний которого практически не видим. Пора оставить иллюзии о том, что Кто-то знает лучше, осознать свое место в мире и активно взять на себя ответственность за наше совместное неизвестное будущее. Время Героев прошло – а дорогу осилит идущий.
стратег
Время изменений и поворотов - а именно в такое мы живем! - неизбежно показывает нам наши силы и слабости. Оно также выявляет тех, кто способен сохранять устойчивость и достигать успеха в непредсказуемых и быстро меняющихся условиях.
Оказывается, эти люди по-особому воспринимают мир, что позволяет им видеть то, чего не видят другие. и решать задачи, которые многим пока не по плечу. Мы называем таких людей Системными лидерами, или Стратегами.
Хотите узнать, какие качества позволяют Стратегу спокойно и устойчиво удерживать равновесие внутри изменяющейся системы? Как ему удается разрешать "злостные" проблемы? Как можно стать Стратегом?
Приглашаю вас ступить на Путь Стратега!
С помощью этого сайта вы
- поймете как уровень развития сознания человека определяет его лидерские способности
- познакомитесь с адаптивными способностями Стратега
- ознакомитесь с уникальной Моделью Развития Лидерства Хартхилл и ее 7 Логиками действий: Оппортунист, Дипломат, Эксперт, Достигатель, Индивидуалист, Стратег и Алхимик
- сможете заказать ваш личный Профиль Развития Лидерства и оценить свой потенциал эффективности в безумном мире
- связаться с вертикальным коучем, который поможет вам на Пути Стратега
- составить личную программу развития стратегических способностей с помощью библиотеки упражнений