Эйнштейн, как известно, заметил, что ни одну проблему нельзя решить на том уровне сознания, на котором она была создана. Постоянно растущее количество "злостных" - не поддающихся рациональному решению - проблем тому подтверждение. Складывается впечатление, что наши способности решать проблемы развиваются медленее, чем нами же созданный технический прогресс! 

Вот именно - ТЕХНИЧЕСКИЙ! А "злостные" проблемы АДАПТИВНЫ по своей природе. Это значит, что для работы с ними требуются АДАПТИВНЫЕ СПОСОБНОСТИ: системное и динамичное мышление, внимание к глубинным и стратегическим перспективам одновременно, а также разумное и искреннее лидерство. 

Современные исследование в области лидерства утвержают, что способность человека жить, радоваться и управлять в современном мире напрямую зависит от особенностей его мировосприятия - его "операционной системы" и присущих ей Логик действий.   

Модель Развития Лидерства Harthill описывает семь таких "операционных систем" и семь Логик действий. Каждая Логика действий эффективна и неэффективна по-своему – именно поэтому надо разобраться в том, какая из них доминирует на данном этапе жизни. Тогда Вам станет понятнее, какого рода задачи – технические или/и адаптивные – вы решаете лучше, а также - какого типа задачи стоят перед вами.
 
Оставаясь честным с самим собой, вы также увидите, насколько сегодня справляетесь с стоящими перед вами задачами на работе и в жизни. Вы также поймете в чем именно заключаются ваши сложности и вызовы, диктуемые доминирующей Логикой действий, и сможете построить траекторию желаемого дальнейшего развития ваших способностей. Подробнее...  

Для меня как профессионала откровением стали результаты исследований зависимости успешности предприятий в сложной среде от ментальных установок их руководителей. Оказывается, что лидеры, способные постоянно действовать из более поздних Логик (начиная с Индивидуалиста), успешнее решают сложные адаптивные задачи. 

Однако, именно Стратеги оказываются наиболее успешными. Делают они это за счет развитой способности видеть и понимать различные перспективы и временные горизонты, ставить сильные "многослойные" цели и достигать их, умело интегрируя естественные ресурсы Дипломатов, Экспертов, Достигателей, Индивидуалистов и Стратегов. Именно в этом и заключается вертикальное лидерство! Это значит, что именно они способны по-настоящему трансформировать бизнес компании, отрасль и всю экосистему - и таким образом решать "злостные" проблемы!

Способности Стратега можно и нужно развивать, и вертикальный коучинг поможет в этом!

Познать свои ментальные фильтры и доступные Логики действия – дерзкая задача, ведь результаты могут оказаться самыми неожиданными. Однако, ценность этой внутренней работы невозможно переоценить – познав свой репертуар Логик действия и их совокупный потенциал сделает вас истинным Хозяином своей жизни. С помощью Профиля и прилагающемуся к нему дебрифингу с сертифицированнным коучем вы сможете прояснить картину "на старте". 

Однако, осознание – только первый шаг. Теперь можно строить траекторию развития, понимая ДЛЯ ЧЕГО это нужно. Саморазвитие ради саморазвития, без учета внешних факторов, боюсь, рано или поздно приведет в никуда. Во время дебрифинга станет ясно, в каком направлении вам лучше развиваться сейчас – горизонтальном (в рамках Логики, в которую вы недавно вступили, для полного ее освоения) или вертикальном (если для этого есть необходимость и предпосылки). 
 

Коуч может стать спутником в процессе вашего индивидуального развития от Логики к Логике. Намеченная траектория развития будет наполняться  содержанием, необходимым для развития нужных вам продуктивных ментальных установок, а также для постепенного "расслабления" установок, которые когда-то были полезными, но утратили свою эффективность в изменившейся среде вашего обитания.

В процессе развития ваши ментальные установки будут становиться все более гибкими и динамичными (в отличие от жестких и статичных), а ваша жизнь и работа – все более гармоничной и продуктивной. А главное - вы будете наращивать свой потенциал для решения все более сложных проблем!

Работая с коучем, вы сможете перевести ваш лидерский потенциал на следующий – более эффективный – уровень. Каждый переход уникален, и ваша траектория будет совершенно непохожа на чью-то еще. Однако, с какой бы стартовой позиции вы не начинали, вы поймете сущность, запросы и ожидания каждой Логики и
 

• научитесь их распознавать – в своих действиях и действиях окружающих
  (что позволит вам "считывать" ситуацию прямо в процессе происходящего, а не "до" или "после")
• освоите искусство многогранной коммуникации
  (что научит вас коммуникации на различные Логики действия)
• сможете разумно делегировать работу, ставить адекватные цели своим подчиненным и экологично контролировать выполнение
• освоите искусство мотивирования и предоставления обратной связи на различные Логики действий.

Все это сделает вас значительно более успешным лидером. Кроме того, при желании вы сможете попробовать и другие способности Стратега, такие как управление полярностями и адаптивный дизайн.

Для "внешнего" роста необходима серьезная внутренняя работа – постоянный поиск "белых пятен" и наблюдение за "тенями", проверка устоявшихся истин и экспериментирование с собственными страхами. Только через внутреннюю трансформацию ваше лидерство станет естественным, аутентичным и самобытным. Коуч поможет вам найти своего Внутреннего Лидера, укрепить его способности и обозначить питательную среду для его поддержки.

Для того, чтобы процесс развития шел оптимально, общаться с коучем нужно регулярно – это можно сделать как лично, так и удаленно. Количество коуч-сессий определяется по вашему желанию и необходимости. Я рекомендую начинать с серии из 6 занятий. Каждому занятию задается ориентировочная цель, с которой вы работаете вживую - в вашем настоящем контексте - до следующего занятия.