Вопрос 1: Для чего нужно образование?
 

• Увеличивает мои шансы получить надежную и постоянную работу  (Дипломат)
• Помогает создавать независимых индивидуумов и общество, где все люди одинаково ценны (Индивидуалист)
• Повышает мои возможности понимать самого себя и все вокруг (Стратег)
• Повышает мои шансы достичь моих целей и личного успеха (Достигатель)
• Чтобы рационально планировать жизнь общества и совершенствовать социальные функции (Эскперт)

Вопрос 2: Как вы смотрите на критику?
 

• Позитивная и негативная обратная связь – это естественный компонент любых живых отношений (Стратег)
• Я приветствую критику, которая помогает прояснить мои скрытые мотивы и причины моего поведения (Индивидуалист)
• Я ненавижу, когда люди критикуют, не разбираясь в вопросе  (Эксперт)
• Я принимаю критику, которая помогает мне достичь моих целей и целей компаний (Достигатель)
• Когда меня критикуют, я стараюсь понять, где я нарушил правила или что я сделал не так (Дипломат)

Вопрос 3: Что для вас самое главное?
 

• Развивать мою способность критически анализировать себя и мир, в котором я живу (Стратег)
• Чтобы люди ценили меня как личность и мою компетенцию (Эксперт)
• Способствовать развитию других в позитивном ключе (Достигатель)
• Чтобы люди в моем окружении меня принимали и ценили, понимали и поддерживали (Дипломат)
• Чтобы мое окружение соответствовало моим потребностям в развитии (Индивидуалист)

Вопрос 4: Каково ваше отношение к знанию?
 

• Что-то мы знаем, что-то мы знаем что не знаем, и есть то, что мы не знаем что мы не знаем (Стратег)
• Чтобы узнать, правильно что-то или неправильно, надо почувствовать обстановку (Дипломат)  
• Эксперты и специалисты – наилучший источник знаний (Эксперт)
• Есть вещи, которые мы точно знаем, и те, что мы пока не изучили (Достигатель)
• Различные взгляды на знание объясняются тем, что одну и ту же вещь можно истолковать по-разному (Индивидуалист)

Вопрос 5: Как вы смотрите на конфликтные ситуации в семье или с друзьями, когда все думают по-разному?
 

• Чаще всего конфликты возникают из-за того, что кто-то неправильно понял (Достигатель)
• Конфликты – вещь интересная, они иллюстрируют различия во взглядах (Индивидуалист)
• Я могу смириться с конфликтом, так как из конфликта иногда возникают новые идеи по улучшению качества (Эксперт)
• Я стараюсь избегать конфликтов – они только нарушают человеческую общность (Дипломат)
• Конфликты – естественный и, в сущности, желательный компонент человеческих отношений (Стратег)

Вопрос 6: Чье мнение важно для вас при принятии решений?
 

• Собственное мнение, основанное на практике; успешние менторы и ролевые модели; авторитетные профессионалы в нужных областях (Достигатель)
• Настоящий мастер своего дела; непосредственный начальник; ученый-исследователь (Эксперт)
• Просвещенный друг или коллега; информация-результат коллективного творчества; собственные наблюдения; интуиция (Индивидуалист)
• Духовные учителя; традиции предков; высшее руководство (Дипломат)
• Любые источники незвисимо от происхождения; аналитика из других контекстов; духовные практики; формальные и неформальные разговоры на всех уровнях (Стратег)

Вопрос 7: Какое главное качество, по-вашему, нужно развивать в ребенке?
 

• Толерантность (Индивидуалист)
• Самостоятельность (Достигатель)
• Креативность (Стратег)
• Послушание (Дипломат)
• Добросовестность (Эксперт)